Stage Business Developer, Stage Business Developer [92000 Montrouge] on recrutements.enligne-dk.com

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Stage Business Developer

Stage Business Developer



La mission:

Suite au rachat de la société par un riche entrepreneur Suisse, fondateur du site leader en Suisse Romande Immostreet.ch, nous avons d’importants moyens de développement.
Pour soutenir notre croissance, vous aurez pour mission à la fois de développer des partenariats avec des sites dans de nouveaux pays mais également de mettre en place de nouveaux leviers de monétisation.
Il s’agit donc d’une mission de business développement :
  • Trouver les nouveaux business models pour lancer la commercialisation de l’offre dans de nouveaux pays (Mexique, Canada, Brésil, Emirats, Suède, Chine…).
  • Dans un environnement fortement concurrentiel, cette mission est une mission clé pour le futur de la société!Des déplacements dans les pays concernés sont à prévoir selon les partenariats en jeu.
    Profil:
    Nous recherchons un ou une stagiaire BAC+5 en grande école ou suivant un parcours universitaire business très motivé(e) par un environnement entrepreneurial, de tempérament commercial et rapidement autonome pour des déplacements à l’étranger.
    Le/la candidat(e) idéal(e) a d’excellentes capacités de négociation et un talent naturel pour la vente.
    La maîtrise de l’Anglais oral et écrit est un impératif ! La maîtrise d’une deuxième langue parmi l’Espagnol, l’Arabe, le Portugais, le Suédois, le Danois ou le Chinois sera un plus.
    Poste basé à Montrouge, très proche de Paris.

    Country of the law under which the contract is placed : France

    Working time: Full-time

    Period:

    Beginning: 2013-04-15
    End: 2013-09-27
    Duration 6 mois

    Location of Internship
    92000 Montrouge (fr)

    Characteristics of ideal applicant :

    Language:
    French : Native
    English : Working language
    Spanish : Fluent
    Arabic : Fluent
    Portuguese : Fluent

    These internship offers are placed under the responsibility of their author.
    Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
    If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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